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Les analyses de pratiques pour les consultants RPS. Intérêts.


Les analyses des pratiques professionnelles sont essentielles pour le développement au travail.

 

Dans l'esprit des groupes Balint ou dans l'analyse des pratiques fondées sur le psychodrame, (Damien Cru en particulier) ces moments collectifs sont cruciaux.

Dans le domaine du soin, il est important que les pairs discutent de leurs pratiquent et fondent des solidarités de groupe qui permettent de sortir de la solitude.

 

Pour le moins l'intérêt de ces pratiques est fondé sur la discussion sur le travail et sur la manière de le faire. Au cours de la discussion autour d'une situation singulière, chacun se retrouve confronté à sa propre pratique.

 

L'élément central que présente la cas clinique est un point de départ pour élaborer des ressources dans l'activité. Ainsi un groupe de psychologue en institution trouvera dans la présentation d'une situation clinique, une façon d'interroger son propre rapport à l'activité, mais aussi de questionner le métier, l'institution, l'organisation du travail.

 

Le travail avec (l'organisation, un sujet, un collectif...) est un matériel clinique essentiel qui permet le développement individuel et collectif.

 

Mais au-delà, les analyses de pratiques vivifient le travail et le rendent dynamique, fécond pour développer l'intelligence collective. Il s'agit enfin de réfléchir, en groupe, avec d'autre au sujet de sa position éthique.

 

Les consultants, formateurs, psychologues, tous les acteurs en lien, en prise, avec la souffrance au travail peuvent se retrouver dans ses moments d'analyses de pratiques. Souvent isolés, les consultants ont peu de ressources collectives pour interroger leurs pratiques devant des situations parfois très complexes. 

 

Pour ma part je crois profondément en ces moments essentiels qui permettent de tisser un lien entre les acteurs de la prévention des risques psychosociaux. La solitude du consultant est une problématique très documentée et les analyses de pratiques dans les domaines de la santé au travail sont un moment de rencontre essentiel.

 

Qu'en pensez-vous ?

 


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